六合图库app|最新六合六合图库网址大
當前位置:首頁 > 公開課 > 人力資源 > BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術

BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術

關注度:500   編號:277824
舉辦時間:
(本期已結束,點此查詢其它計劃)
BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術
點擊報名 添加到購物車
基于素質的人才甄選技術課程將以素質理論為基礎,探討人員招聘和選拔的方法:重點闡述行為事件訪談法的理念和方法,以及在人員招聘與選拔中的應用,并通過結合華為、中國國航等優秀企業實踐及大量的現場練習,確保學員深刻理解BEI方法人才甄選中的獨特價值和作用。
面試技巧人才甄選招聘面試面試

BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術課程特色與背景

    課程目標
    深入理解素質理念和背景,了解素質概念在現代人力資源管理中的實際運用;
    全面解讀行為事件訪談法(BEI)的理念和方法,理解其在提高面試
相關內容導讀“面試”
基于勝任素質的實戰招聘面試全流程  深圳 2020/1/4(1天)

基于勝任素質的實戰招聘課程,旨在幫助了解招聘面試技術在現代人力資源管理中的實際運用;掌握不同提問方法和應用場景,做到有針對性和專業性的提問與探尋;學習崗位招聘標準的編寫和方法,理解其在提高面試有效性中的顯著效用;了解企業面試方法,點面結合實踐。

對標騰訊:招聘管理實戰全攻略  上海 2020/1/10(2天)

對標騰訊:招聘管理實戰全攻略課程,旨在獲取騰訊招聘體系搭建策略;打開人才地圖的詳細攻略;提供雇主品牌建設的實操;揭示提升招聘效率的關鍵;展開多個招聘渠道的戰術;教你高效面試的多種技巧;如何提升企業招聘質量與招聘專業度、選拔最優秀的人才。

痕跡識人,面試讀心  北京 2020/1/10(1天)

痕跡識人,面試讀心課程,旨在通過互動式授課和大量練習,幫助學員快速提高人力資源規劃及配置和招聘甄選面試水平,形成人才甄選的基本套路和方法,更有效的為企業找到所需人才;讓學員全面了解企業人才選拔的重要性,完整地掌握招聘和甄選的理念;通過科學、嚴謹的面試問題設計和分析,很好把握應聘者的真實情況。

企業招聘、績效考核與薪酬管理實戰特訓班  蘇州 2020/1/15(2天)

企業招聘、績效考核與薪酬管理實戰特訓班課程,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才;幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法;提高專業面試技術水平;幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系;幫助掌握如何充分發揮薪酬的兩個激勵,及薪酬體系設計如何體現三個公平。

有效性中的顯著效用;
    通過大量的實戰演練,掌握BEI方法,并能運用于實踐工作中,實現招聘與選拔質量的提升。
? 課程背景
? “崗位的素質要求與崗位任職者的素質愈相符合,則越會產生優秀的績效和良好的工作滿意度。” 然而,如何確定崗位的素質要求,如何通過簡短的面試來衡量應聘者的素質水平,從而實現最佳的人崗匹配?
? 隨著應聘者素質的不斷提升,企業與應聘者在招聘中的博弈程度越來越普遍,企業招聘人員的困惑也表現的愈加明顯。如何使企業負責招聘的相關工作人員具備過硬的甄選技術,提升企業人才招聘和選拔的水平,無疑已經成為企業最關注的問題之一。
? 目前,基于HayGroup (合益)集團發展的素質理念提出的行為事件訪談法(BEI, Behavioral Event Interview)在人才甄選
相關內容導讀“人才甄選”
痕跡識人,面試讀心  北京 2020/1/10(1天)

痕跡識人,面試讀心課程,旨在通過互動式授課和大量練習,幫助學員快速提高人力資源規劃及配置和招聘甄選面試水平,形成人才甄選的基本套路和方法,更有效的為企業找到所需人才;讓學員全面了解企業人才選拔的重要性,完整地掌握招聘和甄選的理念;通過科學、嚴謹的面試問題設計和分析,很好把握應聘者的真實情況。

與發展領域已得到了世界領先企業廣泛的認可和運用。
? “基于素質的人才甄選技術”課程將以素質理論為基礎,探討人員招聘和選拔的方法:重點闡述行為事件訪談法的理念和方法,以及在人員招聘與選拔中的應用,并通過結合華為、中國國航等優秀企業實踐及大量的現場練習,確保學員深刻理解BEI方法在人才甄選中的獨特價值和作用。

課程大綱

一、以素質為基礎的招聘和選拔概述
人才甄選的趨勢及影響因素分析
以素質為基礎的招聘與傳統招聘之間的區別
素質及素質模型介紹
素質概念的誕生
素質的發展與演進
短片欣賞及研討
素質的分類和構成
練習:素質識別、“非常勿擾”
素質模型的內涵與應用
案例:優秀企業素質模型實踐:萬科
為什么在招聘中選用BEI方法來考核素質
不同招聘甄選工具介紹
各種工具的信度、效度比較
BEI成功案例分享
BEI方法及素質解碼(coding)簡介
BEI方法溯源
BEI方法使用原則和注意事項
二、素質在面試前的應用
如何準確地界定擬招聘崗位所需素質
各類崗位素質模型建立案例和方法
深圳某高科技公司銷售類素質提煉
如何根據素質要求有效地設計相關問題和評價表
中國國航案例
華為公司案例
三、如何在面試中發現素質
BEI的步驟、技巧、課堂練習
訪談準備
訪談介紹
了解崗位職責
FACT追問法
有效數據和無效數據及練習
素質解碼(CODING)的方法及技巧
素質解碼短句練習
課堂分組練習(訪談者、被訪者、觀察員)
導師課堂示范BEI訪談法
學員分組演練
點評、總結及分享
四、素質在人力資源其他環節的應用
基于素質的績效管理(含案例學習)
基于素質的人才發展和職業通道設計(含案例學習)
基于素質的人才梯隊建設與人才管理(含案例學習)

課程主講

    江源老師
    2. 最具實戰型的勝任素質模型專家
    3. 原HW集團全球人力資源專家
    4. 美世咨詢華南區咨詢總監
    5. 合益集團(Hay Group)高級咨詢經理
    6. 加拿大蒙特利爾大學MBA
    7. 加拿大培訓與發展協會會員(CSTD Membership)
    8. 美國國際集團(AIG)業務培訓經理
    工作經歷:
    江源老師曾先后在華為集團、美國國際集團(AIG)、大鵬證券等大中型企業擔任中高層管理職務,曾先后在跨國知名咨詢公司Hay Group、美世集團擔任資深顧問、咨詢總監職務。其中在華為集團工作期間,擔任全球人力資源管理專家,專注于組織與組織績效管理模塊的持續優化,構建和提供基于戰略的人力資源解決方案并確保在全球范圍內的實施與貫徹。
    多年中高層管理經驗,可謂身經百戰,集理論與實務于一身。憑借長期豐富的咨詢經驗和對企業管理需求的深入把握,為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助。
    主講課程:
? 《BEI面試技巧
相關內容導讀“面試技巧”
慧眼識才聘之有道-高效招聘面試技巧實戰訓練  深圳 2020/2/28(2天)

慧眼識才聘之有道-高效招聘面試技巧實戰訓練培訓,幫助學員掌握精準面試識人的技巧,掌握面試控場、人才錄用和薪酬談判的方法技巧,掌握招聘需求分析與招聘素質標準制定的方法,掌握基于素質模型的結構化招聘選拔方法,樹立正確的招聘理念,掌握高效招聘選才的基本策略,有效制定招聘規劃并組織實施。

如何成為組織的金牌面試官  成都 2020/2/28(1天)

如何成為組織的金牌面試官課程,旨在幫助學員學會為特定崗位制定能力模型;學會運用多重面試技巧掌控面試進程;收獲一本面試指導手冊;將運用專業的工具與方法,與您一起在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才,成為組織的金牌面試官。

金牌面試官之面試技巧實操  上海 2020/3/13(2天)

金牌面試官之面試技巧實操課程,旨在幫助企業設計符合企業發展的招聘面試流程,節約面試成本;打造專業的招聘面試隊伍,識別優秀人才;提升雇主品牌,吸引更多優秀人才;幫助學員掌握結構化/行為面試法的流程及技巧,提升面試技能;設計關鍵崗位招聘面試操作流程,提升面試效率;建立雇主品牌意識并融入面試流程體驗環節。

高效招聘與面試技巧  北京 2020/3/19(2天)

高效招聘與面試技巧課程培訓,幫助學員掌握結構化面試的提問和傾聽技巧,把握面試中的細微信息,判斷候選人是否符合要求,掌握科學的評估方法,準確判斷求職者的綜合素質,掌握設計專業招聘面試流程的工作方法,讓面試工作更加高效流暢,掌握實用的人才測評專業技術,從此看人“不走眼”。

——基于素質的人才甄選培訓》
? 《四驅領導力——基于素質的中層領導力提升》
? 《戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用》
? 《向HW學習——崗位分析與崗位評估》
? 《向HW學習——任職資格標準體系建設及應用》
? 《向HW學習——戰略人力資源管理》
? 《建立與戰略目標一致的績效管理體系》
    講師特點:
    江源老師兼具多年國際頂尖管理咨詢公司與國際/國內優秀企業工作經驗,深刻理解把管理理論轉化為企業實踐的重大意義。課程不但關注學員對前沿理論的吸收理解,更結合在咨詢生涯中的鮮活案例和企業內部工作的踐行積累,集理論與實務于一身。憑借長期豐富的咨詢經驗和對企業管理需求的深入把握,為企業的可持續發展提供了實際而有效的解決方案。
    咨詢研究領域:組織戰略澄清、職位分析與評估、職位體系建設,績效體系設計,勝任素質模型構建和運用、領導力發展與人才管理等領域。
    專業專長:為快速成長型企業提供基于組織戰略的“崗”和“人”的建設和研究:基于崗位的薪酬、績效等人力資源核心能力的構建和基于素質模型的人力資源開發與應用、人崗匹配、任職資格、人才管理、領導力發展等。 
    授課風格:風趣幽默的講解風格,深厚扎實的理論功底,授課中案例豐富,引領學員在輕松的氛圍中領悟深妙的管理理論。
服務客戶:華為技術、博時基金、歐普照明、華潤集團、萬科地產、華潤置地、美的集團、金地集團、德邦物流、聯亞集團、華潤燃氣、華潤水泥、達能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保險、大鵬液化天然氣、中國工商銀行、邁瑞醫療、 華北制藥、珍愛網、嘀咕網、招商銀行、愛默生、國海證券、瑪氏中國、歌力思、深圳水務集團、雅圖數字、招商證券、上海機場、中集集團、大成基金、AGC玻璃、深信服科技、大亞灣核電、華僑城集團、財富證券、廣州供電局、珠海中富、樂庭集團、深業集團、弗蘭卡中國

課程對象

HRD、招聘經理、招聘專員
備  注

課程費用:3800元/人

關注本課程網友還瀏覽了銷售技巧培訓溝通技巧培訓海關關務技巧培訓招聘與面試談判技巧培訓專題

推薦課程
人力資源相關課程
相關專題推薦
相關文檔下載
相關文章
本課程可參加VIP積分換禮品活動
  • 此課可兌換
  • 3800分
    埃普車載手機支...
  • 3720分
    爬樓購物車家用...
  • 3680分
    收納博士11件套...
  • 如何報名參加公開課?
  • 報名流程一:
  • 電話咨詢、傳真報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓 (下載報名表)
  • 報名流程二:
  • 網上填寫報名表 -> 書面確認并繳費 -> 參加培訓
  • 咨詢熱線:
  • 深圳 0755-26063246   26063236
  • 上海 021-51879301    北京 18910826048、010-51651498
  • 報名傳真:
  • 深圳 0755-61624059    上海 021-51686940    北京 010-58043505
  • 電子郵件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
課程主題:
BEI面試技巧---基于素質的人才甄選技術
課程編號:277824 
*開課計劃:
本期已結束,您仍可報名預約下次課程。或點擊查詢其它開課計劃。
*姓  名:
*性  別:  
*職務:
*部門:
*電話:
*手機:
傳真:
*E-Mail:
*參加人數:
其他人員:
   
   
   
   
   
   
   
*單位名稱:
通信地址:
備注:
(如多人報名、需代訂酒店等補充信息請填寫到備注欄)
*驗證碼:
  看不清?點一下驗證碼換一組
 
(* 為必填項)
   
暫無評論,快來添加一條!
點擊這里提交你的留言
六合图库app 百亿配资 配资业务员月入十万 凤凰配资 2011年上证指数分析 股票分析软件推荐 腾讯股票市值 股票融资融劵买的多好不好 易融网配资 关于基金配资的规定 各国股票指数